Salários na Malásia continuam baixos, apesar de alguns pontos de destaque
Salários na Malásia continuam baixos, apesar de alguns pontos de destaque
A narrativa econômica positiva da Malásia ainda não se traduziu em um crescimento generalizado da renda dos trabalhadores.
Algumas regiões se destacam pelos salários mais altos – como Penang, que se beneficia de um boom de investimentos em "friendshoring" impulsionado pelo setor de tecnologia. (Listada como Pulau Pinang no nosso primeiro gráfico de salários medianos por estado, a região fica atrás apenas das áreas ao redor de Kuala Lumpur. Em termos de crescimento do salário mediano, Penang lidera o ranking, conforme mostrado no nosso segundo gráfico.)
No entanto, a maioria das regiões está bem abaixo da mediana salarial nacional. Kelantan e Perlis estão na base da distribuição: com MYR 1.700 por mês (cerca de 380 dólares), seus salários medianos são apenas suficientes para alcançar o novo salário mínimo nacional, anunciado em 1º de fevereiro.
Diante das preocupações persistentes sobre a baixa participação do trabalho na renda nacional da Malásia (35%), o governo também intensificou os aumentos salariais para os trabalhadores do setor público. As disparidades continuam acentuadas entre e dentro dos estados; o salário médio muitas vezes é significativamente maior que a mediana, sugerindo que um pequeno grupo de altos rendimentos está distorcendo os números gerais. Alguns estados apresentam um alto PIB per capita, mas salários baixos, um reflexo da extração de recursos locais.
Os desafios estruturais continuam a limitar o crescimento salarial, apesar dos esforços do governo. Um movimento sindical fraco, uma economia fortemente influenciada por empresas vinculadas ao governo e a dependência de trabalhadores estrangeiros contribuem para essa estagnação.
Dado o caráter sensível das reformas do mercado de trabalho, a atual administração parece estar focada no desenvolvimento do capital humano do país — um tema que deve ter grande destaque no 13º Plano da Malásia.
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Fontes: CEIC EPRF Insights – Industry Report.