斯洛伐克 工时、单位劳动成本和劳动报酬：预测：OECD成员国：年度
报酬率
报酬率在12-01-2025达27,576.644欧元，相较于12-01-2024的26,318.276欧元有所增长。报酬率数据按年更新，12-01-1994至12-01-2025期间平均值为13,432.171欧元，共32份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2025，达27,576.644欧元，而历史最低值则出现于12-01-1994，为3,313.915欧元。CEIC提供的报酬率数据处于定期更新的状态，数据来源于Organisation for Economic Co-operation and Development，数据归类于全球数据库的斯洛伐克 – Table SK.OECD.EO: Hours Worked, Unit Labour Cost and Labour Compensation: Forecast: OECD Member: Annual。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 27,576.644 2025 | 年 | 1994 - 2025 |
查看图表中 1994 到2025 期间的Slovakia 报酬率
每位员工工作时数
每位员工工作时数在12-01-2025达1,667.034小时，相较于12-01-2024的1,657.098小时有所增长。每位员工工作时数数据按年更新，12-01-1990至12-01-2025期间平均值为1,780.521小时，共36份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-1995，达1,858.640小时，而历史最低值则出现于12-01-2020，为1,567.576小时。CEIC提供的每位员工工作时数数据处于定期更新的状态，数据来源于Organisation for Economic Co-operation and Development，数据归类于全球数据库的斯洛伐克 – Table SK.OECD.EO: Hours Worked, Unit Labour Cost and Labour Compensation: Forecast: OECD Member: Annual。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1,667.034 2025 | 年 | 1990 - 2025 |
查看图表中 1990 到2025 期间的Slovakia 每位员工工作时数
单位劳动力成本
单位劳动力成本在12-01-2025达1.532Index, 2015，相较于12-01-2024的1.505Index, 2015有所增长。单位劳动力成本数据按年更新，12-01-1993至12-01-2025期间平均值为0.928Index, 2015，共33份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2025，达1.532Index, 2015，而历史最低值则出现于12-01-1993，为0.451Index, 2015。CEIC提供的单位劳动力成本数据处于定期更新的状态，数据来源于Organisation for Economic Co-operation and Development，数据归类于全球数据库的斯洛伐克 – Table SK.OECD.EO: Hours Worked, Unit Labour Cost and Labour Compensation: Forecast: OECD Member: Annual。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.532 2025 | 年 | 1993 - 2025 |
查看图表中 1993 到2025 期间的Slovakia 单位劳动力成本
工资率
工资率在12-01-2025达20,928.874欧元，相较于12-01-2024的19,973.855欧元有所增长。工资率数据按年更新，12-01-1994至12-01-2025期间平均值为10,404.128欧元，共32份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2025，达20,928.874欧元，而历史最低值则出现于12-01-1994，为2,558.958欧元。CEIC提供的工资率数据处于定期更新的状态，数据来源于Organisation for Economic Co-operation and Development，数据归类于全球数据库的斯洛伐克 – Table SK.OECD.EO: Hours Worked, Unit Labour Cost and Labour Compensation: Forecast: OECD Member: Annual。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 20,928.874 2025 | 年 | 1994 - 2025 |