捷克 工时、单位劳动成本和劳动报酬:预测:OECD成员国:年度
报酬率
报酬率在12-01-2026达829,271.526捷克克朗,相较于12-01-2025的791,616.208捷克克朗有所增长。报酬率数据按年更新,12-01-1993至12-01-2026期间平均值为379,703.232捷克克朗,共34份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2026,达829,271.526捷克克朗,而历史最低值则出现于12-01-1993,为103,307.718捷克克朗。CEIC提供的报酬率数据处于定期更新的状态,数据来源于Organisation for Economic Co-operation and Development,数据归类于全球数据库的捷克共和国 – Table CZ.OECD.EO: Hours Worked, Unit Labour Cost and Labour Compensation: Forecast: OECD Member: Annual。
数值 | 频率 | 范围 |
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829,271.526 2026 | 年 | 1993 - 2026 |
查看图表中 1993 到2026 期间的Czech Republic 报酬率
每位员工工作时数
每位员工工作时数在12-01-2026达1,779.805小时,相较于12-01-2025的1,774.484小时有所增长。每位员工工作时数数据按年更新,12-01-1993至12-01-2026期间平均值为1,787.291小时,共34份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2000,达1,902.041小时,而历史最低值则出现于12-01-2020,为1,674.337小时。CEIC提供的每位员工工作时数数据处于定期更新的状态,数据来源于Organisation for Economic Co-operation and Development,数据归类于全球数据库的捷克共和国 – Table CZ.OECD.EO: Hours Worked, Unit Labour Cost and Labour Compensation: Forecast: OECD Member: Annual。
数值 | 频率 | 范围 |
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1,779.805 2026 | 年 | 1993 - 2026 |
查看图表中 1993 到2026 期间的Czech Republic 每位员工工作时数
单位劳动力成本
(停止更新)单位劳动力成本在12-01-2025达1.593Index, 2015,相较于12-01-2024的1.551Index, 2015有所增长。(停止更新)单位劳动力成本数据按年更新,12-01-1995至12-01-2025期间平均值为0.948Index, 2015,共31份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2025,达1.593Index, 2015,而历史最低值则出现于12-01-1995,为0.541Index, 2015。CEIC提供的(停止更新)单位劳动力成本数据处于定期更新的状态,数据来源于Organisation for Economic Co-operation and Development,数据归类于全球数据库的捷克共和国 – Table CZ.OECD.EO: Hours Worked, Unit Labour Cost and Labour Compensation: Forecast: OECD Member: Annual。
数值 | 频率 | 范围 |
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1.593 2025 | 年 | 1995 - 2025 |
查看图表中 1995 到2025 期间的Czech Republic 单位劳动力成本
工资率
工资率在12-01-2026达636,765.789捷克克朗,相较于12-01-2025的607,851.715捷克克朗有所增长。工资率数据按年更新,12-01-1995至12-01-2026期间平均值为300,336.935捷克克朗,共32份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2026,达636,765.789捷克克朗,而历史最低值则出现于12-01-1995,为107,170.895捷克克朗。CEIC提供的工资率数据处于定期更新的状态,数据来源于Organisation for Economic Co-operation and Development,数据归类于全球数据库的捷克共和国 – Table CZ.OECD.EO: Hours Worked, Unit Labour Cost and Labour Compensation: Forecast: OECD Member: Annual。
数值 | 频率 | 范围 |
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636,765.789 2026 | 年 | 1995 - 2026 |