中国香港特别行政区 就业不足:GHS:RPA:按每周工作时间
香港 就业不足:按照每周工作时数分类:20至24小时
就业不足:按照每周工作时数分类:20至24小时 在06-01-2018达13,300.000人,相较于03-01-2018的11,900.000人有所增长。就业不足:按照每周工作时数分类:20至24小时 数据按季更新,06-01-1996至06-01-2018期间平均值为21,400.000人,共89份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2003,达37,000.000人,而历史最低值则出现于03-01-2018,为11,900.000人。CEIC提供的就业不足:按照每周工作时数分类:20至24小时 数据处于定期更新的状态,数据来源于政府統計處,数据归类于全球数据库的香港 – 表 HK.G069:就业不足:GHS:RPA:按每周工作时间。
数值 | 频率 | 范围 |
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12,600.00 2017-12 | 季 | 1996-06 - 2017-12 |
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香港 就业不足:按照每周工作时数分类:25至29小时
就业不足:按照每周工作时数分类:25至29小时在09-01-2018达3,200.000人,相较于06-01-2018的2,700.000人有所增长。就业不足:按照每周工作时数分类:25至29小时数据按季更新,06-01-1996至09-01-2018期间平均值为5,900.000人,共90份观测结果。该数据的历史最高值出现于09-01-2003,达12,000.000人,而历史最低值则出现于09-01-1997,为1,600.000人。CEIC提供的就业不足:按照每周工作时数分类:25至29小时数据处于定期更新的状态,数据来源于政府統計處,数据归类于全球数据库的香港 – 表 HK.G069:就业不足:GHS:RPA:按每周工作时间。
数值 | 频率 | 范围 |
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3,400.00 2017-12 | 季 | 1996-06 - 2017-12 |
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香港 就业不足:按照每周工作时数分类:30至34小时
就业不足:按照每周工作时数分类:30至34小时在09-01-2018达10,700.000人,相较于06-01-2018的7,600.000人有所增长。就业不足:按照每周工作时数分类:30至34小时数据按季更新,06-01-1996至09-01-2018期间平均值为16,250.000人,共90份观测结果。该数据的历史最高值出现于09-01-1999,达32,200.000人,而历史最低值则出现于06-01-2018,为7,600.000人。CEIC提供的就业不足:按照每周工作时数分类:30至34小时数据处于定期更新的状态,数据来源于政府統計處,数据归类于全球数据库的香港 – 表 HK.G069:就业不足:GHS:RPA:按每周工作时间。
数值 | 频率 | 范围 |
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9,900.00 2017-12 | 季 | 1996-06 - 2017-12 |
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香港 就业不足:按照每周工作时数分类:不到20小时
就业不足:按照每周工作时数分类:不到20小时在09-01-2018达19,100.000人,相较于06-01-2018的17,800.000人有所增长。就业不足:按照每周工作时数分类:不到20小时数据按季更新,06-01-1996至09-01-2018期间平均值为27,200.000人,共90份观测结果。该数据的历史最高值出现于06-01-2003,达74,400.000人,而历史最低值则出现于09-01-1997,为11,500.000人。CEIC提供的就业不足:按照每周工作时数分类:不到20小时数据处于定期更新的状态,数据来源于政府統計處,数据归类于全球数据库的香港 – 表 HK.G069:就业不足:GHS:RPA:按每周工作时间。
数值 | 频率 | 范围 |
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16,300.00 2017-12 | 季 | 1996-06 - 2017-12 |
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香港 就业不足:按照每周工作时数分类:平均时间
就业不足:按照每周工作时数分类:平均时间在09-01-2018达24.000小时,相较于06-01-2018的21.000小时有所增长。就业不足:按照每周工作时数分类:平均时间数据按季更新,06-01-1996至09-01-2018期间平均值为24.000小时,共90份观测结果。该数据的历史最高值出现于09-01-2018,达24.000小时,而历史最低值则出现于06-01-2003,为18.000小时。CEIC提供的就业不足:按照每周工作时数分类:平均时间数据处于定期更新的状态,数据来源于政府統計處,数据归类于全球数据库的香港 – 表 HK.G069:就业不足:GHS:RPA:按每周工作时间。
数值 | 频率 | 范围 |
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24.00 2017-12 | 季 | 1996-06 - 2017-12 |