伊拉克 保单和机构
伊拉克 IQ:法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬:1=是;0=否
IQ:法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬:1=是;0=否在12-01-2017达0.000NA,相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。IQ:法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2015至12-01-2017期间平均值为0.000NA,共2份观测结果。CEIC提供的IQ:法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
0.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
查看图表中 2015 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬:1=是;0=否
伊拉克 IQ:法律规定雇佣应基于非性别歧视:1=是;0=否
IQ:法律规定雇佣应基于非性别歧视:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的0.000NA有所增长。IQ:法律规定雇佣应基于非性别歧视:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2015至12-01-2017期间平均值为0.500NA,共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2015,为0.000NA。CEIC提供的IQ:法律规定雇佣应基于非性别歧视:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
1.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
查看图表中 2015 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:法律规定雇佣应基于非性别歧视:1=是;0=否
伊拉克 IQ:法律规定的带薪或不带薪的产假:1=是;0=否
IQ:法律规定的带薪或不带薪的产假:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。IQ:法律规定的带薪或不带薪的产假:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2015至12-01-2017期间平均值为1.000NA,共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为1.000NA。CEIC提供的IQ:法律规定的带薪或不带薪的产假:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
1.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
查看图表中 2015 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:法律规定的带薪或不带薪的产假:1=是;0=否
伊拉克 IQ:童婚或早婚是法律禁止的也是无效的:1=是;0=否
IQ:童婚或早婚是法律禁止的也是无效的:1=是;0=否在12-01-2017达0.000NA,相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。IQ:童婚或早婚是法律禁止的也是无效的:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2015至12-01-2017期间平均值为0.000NA,共2份观测结果。CEIC提供的IQ:童婚或早婚是法律禁止的也是无效的:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
0.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
查看图表中 2015 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:童婚或早婚是法律禁止的也是无效的:1=是;0=否
伊拉克 IQ:关于家庭暴力的立法:1=是;0=否
IQ:关于家庭暴力的立法:1=是;0=否在12-01-2017达0.000NA,相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。IQ:关于家庭暴力的立法:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2015至12-01-2017期间平均值为0.000NA,共2份观测结果。CEIC提供的IQ:关于家庭暴力的立法:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
0.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
查看图表中 2015 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:关于家庭暴力的立法:1=是;0=否
伊拉克 IQ:统计能力方法评估:刻度尺
IQ:统计能力方法评估:刻度尺在12-01-2017达30.000NA,相较于12-01-2016的30.000NA保持不变。IQ:统计能力方法评估:刻度尺数据按年更新,12-01-2004至12-01-2017期间平均值为20.000NA,共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达30.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2004,为0.000NA。CEIC提供的IQ:统计能力方法评估:刻度尺数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
30.00 2017 | 年 | 2004 - 2017 |
查看图表中 2004 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:统计能力方法评估:刻度尺
伊拉克 IQ:保证母亲在其产假后有等值职位:1=是;0=否
IQ:保证母亲在其产假后有等值职位:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的0.000NA有所增长。IQ:保证母亲在其产假后有等值职位:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2015至12-01-2017期间平均值为0.500NA,共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2015,为0.000NA。CEIC提供的IQ:保证母亲在其产假后有等值职位:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
1.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
查看图表中 2015 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:保证母亲在其产假后有等值职位:1=是;0=否
伊拉克 IQ:宪法中关于无性别歧视的条款:1=是;0=否
IQ:宪法中关于无性别歧视的条款:1=是;0=否在12-01-2017达1.000NA,相较于12-01-2015的1.000NA保持不变。IQ:宪法中关于无性别歧视的条款:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2015至12-01-2017期间平均值为1.000NA,共2份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达1.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2017,为1.000NA。CEIC提供的IQ:宪法中关于无性别歧视的条款:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
1.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
查看图表中 2015 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:宪法中关于无性别歧视的条款:1=是;0=否
伊拉克 IQ:非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作:1=是;0=否
IQ:非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作:1=是;0=否在12-01-2017达0.000NA,相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。IQ:非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作:1=是;0=否数据按年更新,12-01-2015至12-01-2017期间平均值为0.000NA,共2份观测结果。CEIC提供的IQ:非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作:1=是;0=否数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
0.00 2017 | 年 | 2015 - 2017 |
查看图表中 2015 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作:1=是;0=否
伊拉克 IQ:统计能力总体水平:刻度尺
IQ:统计能力总体水平:刻度尺在12-01-2017达52.222NA,相较于12-01-2016的50.000NA有所增长。IQ:统计能力总体水平:刻度尺数据按年更新,12-01-2004至12-01-2017期间平均值为46.667NA,共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2017,达52.222NA,而历史最低值则出现于12-01-2004,为32.222NA。CEIC提供的IQ:统计能力总体水平:刻度尺数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
52.22 2017 | 年 | 2004 - 2017 |
查看图表中 2004 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:统计能力总体水平:刻度尺
伊拉克 IQ:统计能力的频率和及时性评估:刻度尺
IQ:统计能力的频率和及时性评估:刻度尺在12-01-2017达66.667NA,相较于12-01-2016的60.000NA有所增长。IQ:统计能力的频率和及时性评估:刻度尺数据按年更新,12-01-2004至12-01-2017期间平均值为63.333NA,共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2013,达70.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2007,为56.667NA。CEIC提供的IQ:统计能力的频率和及时性评估:刻度尺数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
66.67 2017 | 年 | 2004 - 2017 |
查看图表中 2004 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:统计能力的频率和及时性评估:刻度尺
伊拉克 IQ:国家议会中妇女所占的比例
IQ:国家议会中妇女所占的比例在12-01-2017达25.300%,相较于12-01-2016的26.500%有所下降。IQ:国家议会中妇女所占的比例数据按年更新,12-01-1990至12-01-2017期间平均值为25.200%,共19份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2016,达26.500%,而历史最低值则出现于12-01-1999,为6.400%。CEIC提供的IQ:国家议会中妇女所占的比例数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
25.30 2017 | 年 | 1990 - 2017 |
查看图表中 1990 到2017 期间的Iraq 伊拉克 IQ:国家议会中妇女所占的比例
伊拉克 IQ:统计能力源数据评估:刻度尺
IQ:统计能力源数据评估:刻度尺在12-01-2017达60.000NA,相较于12-01-2016的60.000NA保持不变。IQ:统计能力源数据评估:刻度尺数据按年更新,12-01-2004至12-01-2017期间平均值为60.000NA,共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于12-01-2008,达70.000NA,而历史最低值则出现于12-01-2004,为40.000NA。CEIC提供的IQ:统计能力源数据评估:刻度尺数据处于定期更新的状态,数据来源于World Bank,数据归类于Global Database的伊拉克 – 表 IQ.世界银行:保单和机构。
数值 | 频率 | 范围 |
---|---|---|
60.00 2017 | 年 | 2004 - 2017 |