纳米比亚 保单和机构
纳米比亚 NA：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否
NA：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否在03-01-2018达1.000NA，相较于03-01-2016的1.000NA保持不变。NA：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否数据按年更新，03-01-2014至03-01-2018期间平均值为1.000NA，共3份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2018，达1.000NA，而历史最低值则出现于03-01-2018，为1.000NA。CEIC提供的NA：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2018 | 年 | 2014 - 2018 |
查看图表中 2014 到2018 期间的Namibia 纳米比亚 NA：法律规定从事同等价值工作的男性和女性应获得同等的报酬：1=是；0=否
纳米比亚 NA：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否
NA：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否在03-01-2018达1.000NA，相较于03-01-2016的1.000NA保持不变。NA：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据按年更新，03-01-2010至03-01-2018期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2018，达1.000NA，而历史最低值则出现于03-01-2018，为1.000NA。CEIC提供的NA：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2018 | 年 | 2010 - 2018 |
查看图表中 2010 到2018 期间的Namibia 纳米比亚 NA：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否
纳米比亚 NA：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否
NA：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否在03-01-2018达1.000NA，相较于03-01-2016的1.000NA保持不变。NA：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否数据按年更新，03-01-2010至03-01-2018期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2018，达1.000NA，而历史最低值则出现于03-01-2018，为1.000NA。CEIC提供的NA：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2018 | 年 | 2010 - 2018 |
查看图表中 2010 到2018 期间的Namibia 纳米比亚 NA：法律规定的带薪或不带薪的产假：1=是；0=否
纳米比亚 NA：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否
NA：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否在03-01-2018达0.000NA，相较于03-01-2016的0.000NA保持不变。NA：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否数据按年更新，03-01-2016至03-01-2018期间平均值为0.000NA，共2份观测结果。CEIC提供的NA：童婚或早婚是法律禁止的也是无效的：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 0.00 2018 | 年 | 2016 - 2018 |
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纳米比亚 NA：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否
NA：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否在03-01-2018达1.000NA，相较于03-01-2016的1.000NA保持不变。NA：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否数据按年更新，03-01-2014至03-01-2018期间平均值为1.000NA，共3份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2018，达1.000NA，而历史最低值则出现于03-01-2018，为1.000NA。CEIC提供的NA：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2018 | 年 | 2014 - 2018 |
查看图表中 2014 到2018 期间的Namibia 纳米比亚 NA：关于家庭暴力的立法：1=是；0=否
纳米比亚 NA：统计能力方法评估：刻度尺
NA：统计能力方法评估：刻度尺在03-01-2018达40.000NA，相较于03-01-2017的40.000NA保持不变。NA：统计能力方法评估：刻度尺数据按年更新，03-01-2005至03-01-2018期间平均值为40.000NA，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2018，达40.000NA，而历史最低值则出现于03-01-2016，为30.000NA。CEIC提供的NA：统计能力方法评估：刻度尺数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 40.00 2018 | 年 | 2005 - 2018 |
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纳米比亚 NA：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否
NA：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否在03-01-2018达1.000NA，相较于03-01-2016的1.000NA保持不变。NA：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否数据按年更新，03-01-2010至03-01-2018期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2018，达1.000NA，而历史最低值则出现于03-01-2018，为1.000NA。CEIC提供的NA：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2018 | 年 | 2010 - 2018 |
查看图表中 2010 到2018 期间的Namibia 纳米比亚 NA：保证母亲在其产假后有等值职位：1=是；0=否
纳米比亚 NA：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否
NA：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否在03-01-2018达1.000NA，相较于03-01-2016的1.000NA保持不变。NA：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否数据按年更新，03-01-2010至03-01-2018期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2018，达1.000NA，而历史最低值则出现于03-01-2018，为1.000NA。CEIC提供的NA：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2018 | 年 | 2010 - 2018 |
查看图表中 2010 到2018 期间的Namibia 纳米比亚 NA：宪法中关于无性别歧视的条款：1=是；0=否
纳米比亚 NA：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否
NA：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否在03-01-2018达1.000NA，相较于03-01-2016的1.000NA保持不变。NA：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否数据按年更新，03-01-2010至03-01-2018期间平均值为1.000NA，共5份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2018，达1.000NA，而历史最低值则出现于03-01-2018，为1.000NA。CEIC提供的NA：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 1.00 2018 | 年 | 2010 - 2018 |
查看图表中 2010 到2018 期间的Namibia 纳米比亚 NA：非妊娠和非哺乳期妇女可以和男人一样做同样的工作：1=是；0=否
纳米比亚 NA：统计能力总体水平：刻度尺
NA：统计能力总体水平：刻度尺在03-01-2018达56.667NA，相较于03-01-2017的58.889NA有所下降。NA：统计能力总体水平：刻度尺数据按年更新，03-01-2005至03-01-2018期间平均值为56.667NA，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2017，达58.889NA，而历史最低值则出现于03-01-2016，为47.778NA。CEIC提供的NA：统计能力总体水平：刻度尺数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 56.67 2018 | 年 | 2005 - 2018 |
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纳米比亚 NA：统计能力的频率和及时性评估：刻度尺
NA：统计能力的频率和及时性评估：范围 0-100在03-01-2018达70.000NA，相较于03-01-2017的76.667NA有所下降。NA：统计能力的频率和及时性评估：范围 0-100数据按年更新，03-01-2005至03-01-2018期间平均值为78.333NA，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2006，达86.667NA，而历史最低值则出现于03-01-2015，为66.667NA。CEIC提供的NA：统计能力的频率和及时性评估：范围 0-100数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于全球数据库的纳米比亚 – 表 NA.世行.WDI：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 70.00 2018 | 年 | 2005 - 2018 |
查看图表中 2005 到2018 期间的Namibia 纳米比亚 NA：统计能力的频率和及时性评估：刻度尺
纳米比亚 NA：国家议会中妇女所占的比例
NA：国家议会中妇女所占的比例在03-01-2018达41.300%，相较于03-01-2017的41.300%保持不变。NA：国家议会中妇女所占的比例数据按年更新，03-01-1991至03-01-2018期间平均值为25.000%，共21份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2018，达41.300%，而历史最低值则出现于03-01-1991，为6.900%。CEIC提供的NA：国家议会中妇女所占的比例数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 41.30 2018 | 年 | 1991 - 2018 |
查看图表中 1991 到2018 期间的Namibia 纳米比亚 NA：国家议会中妇女所占的比例
纳米比亚 NA：统计能力源数据评估：刻度尺
NA：统计能力源数据评估：刻度尺在03-01-2018达60.000NA，相较于03-01-2017的60.000NA保持不变。NA：统计能力源数据评估：刻度尺数据按年更新，03-01-2005至03-01-2018期间平均值为50.000NA，共14份观测结果。该数据的历史最高值出现于03-01-2018，达60.000NA，而历史最低值则出现于03-01-2016，为40.000NA。CEIC提供的NA：统计能力源数据评估：刻度尺数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的纳米比亚 – 表 NA.世界银行：保单和机构。
| 数值 | 频率 | 范围 |
|---|---|---|
| 60.00 2018 | 年 | 2005 - 2018 |